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大众彩票网站:对“社会伙伴”的不满

它是“社会伙伴关系”的具体西班牙变种:工会Comisiones Obreras(CCOO)和联合将军德洛斯总工会(UGT),谁接近共产党PCE和西班牙工人社会党的社民党与商业协会Confederación埃斯帕诺拉德行事Organizaciones Empresariales(CEOE)和Confederación埃斯帕诺拉德拉PequeñaŸMediana Empresa与(CEPYME)代表大,中,小型企业,以及各政府,所谓的框架协议。除此之外,本计划还规定了未来几年的加薪幅度。太阳最近还:7月10日,两大工会联合会,“IV连同雇主和西班牙工人社会党政府签署。工作和集体谈判协议«。新的框架合同将适用到2020年,并提供2%至3%的工资增长。因此,2018年的“增长”已经低于通货膨胀率。
 
鉴于这些迫在眉睫的实际工资损失,29个工会组织呼吁抵制框架协议。7月底,他们在联合声明中拒绝了该协议。CCOO内部的反对意见,Ganemos CCOO集团批评框架协议,但没有签署声明。在这方面,工人组织宣布他们将“打击”该协议。因此,人们现在呼吁“大众动员”。商定的工资增长被批评为“购买力下降”,因为“消费者价格指数已上涨至2.3%”。此外,这只是一项“建议”,过去曾有过一些案例,即工资增长不到2%的集体协议已经完成。
 
该框架协议意味着西班牙打工仔“向后工人阶级的收益方面又迈进了一步。” 在签署的联合声明,其中包括组织,如西班牙的传统强项无政府工团Confederacion一般德尔特拉瓦霍(CGT),基于巴斯克工会Langile Abertzaleen Bartzordeak(LAB)或从安达卢西亚共产主义的自由主义Sindicato安达卢西亚德总工会(SAT),批评原则, “黄色工会服从欧洲和世界帝国主义的决定”。联合文件在在工会世界联合会秘书处(世界工联)的邀请,会议发表在马德里。
该声明进一步强调,媒体和社会民主党政府将框架协议作为社会进步提出,然而新规定“满足了雇主协会对”工资与生产力和存在的关系“的历史要求。因为这正是协议所提供的。
 

这些是公司和欧盟对西班牙强加的指导方针。但毕竟,改革还规定到2020年每年最低工资为14,000欧元,这意味着当前工资水平每月大幅增加735.90欧元。但是,最低工资没有约束力,因为它将与各自的集体协议挂钩。没有集体协议的公司的员工将继续只收到上届政府计划的增加到2020年:每月只有850欧元。
 
出于这个原因,CCOO总书记Unai Sordo强调,框架协议非常重要“为了在收入减少一段时间后实现工资的恢复,尤其是最低的”。在谈判第一批新的集体谈判协议时,“契约”的影响将在2019年变得清晰。但人们不应该怀有太大的期望:根据CCOO的预测,新的集体商定的最低工资将在2020年之前生效,仅限于大约150,000名新工人。
 
总的来说,他将改善220万有幸从事集体谈判的工薪阶层的生活。然而,反对派联盟批评这样一个事实,即越来越少的西班牙工人受到集体协议的保护。在2017年,这只有大约700万,而十年前,仍有1200万人从事集体谈判。当时经济危机开始,数十万人因此失去工作,即使在今天,西班牙劳动力市场仍然看起来非常糟糕。这尤其关注所有年轻人。与2007年相比,16至19岁的人数减少了220万。在这个年龄组中,27%只有固定期限的雇佣合同。十年前,它“仅”15%。此外,许多企业家利用实习的法定最低工资是没有权利的。7月份官方登记的失业率再次下降,西班牙每年7月就是这种情况。旅游业终于处于不稳定状态。然而,在夏季签署的新的约200万份就业合同中,有91%是定期合同。
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